Дуальное обучение
ДУАЛДЫ ОҚЫТУДЫ ҰЙЫМДАСТЫРУ ТӘРТІБІ ТУРАЛЫ ЕРЕЖЕ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Настоящее положение о порядке организации дуального обучения (далее - Положение) в КГУ «Колледж профессиональной подготовки и сервиса» акимата СКО (далее - колледж) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК и Правилами организации дуального обучения, утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 января 2016 года №50.
1.2 Настоящее Положение разработано в целях повышения уровня профессиональных навыков выпускников колледжа, а также развития социального партнерства.
1.3 Настоящее Положение определяет порядок организации дуального обучения для обучающихся колледжа очной формы обучения, осваивающих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего образования в колледже и на предприятиях (организациях) области (далее -предприятие).
1.4 Дуальное обучение – форма подготовки кадров, сочетающая обучение в колледже с обязательными периодами обучения и практики на предприятиях с предоставлением рабочих мест и компенсационной выплатой обучающимся при равной ответственности предприятия, колледжа иобучающегося.
1.5 Дуальное обучение предусматривает совмещение обучения на базе предприятий и колледжа по дням (неделям, месяцам) при условии обеспечения выполнения норм Государственного общеобязательного стандарта образования (далее -ГОСО).
1.6 Ответственность за организацию дуального обучения несут руководители колледжа ипредприятий.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДУАЛЬНОГООБУЧЕНИЯ
2.1 Целью дуального обучения является качественное освоение обучающимися профессиональных компетенций по специальности в соответствии с ГОСО, учебными планами и программами, а также приближение уровня подготовки кадров к потребностям отраслей экономики и работодателей, укрепление связей обучения с производством, привлечение дополнительных источниковфинансирования.
2.2 Основные задачи организации и проведения дуальногообучения:
- подготовка специалистов в соответствии с требованиямиработодателей;
- участие работодателей в выработке содержания образования, в процессе обучения и поддержке организацийТиПО;
- обеспечение высокого процента трудоустройствавыпускников;
- повышение уровня профессионального образования и профессиональных навыков выпускников;
- координация и адаптация учебно-производственной деятельности колледжа к условиям производства напредприятии.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ДУАЛЬНОГООБУЧЕНИЯ
3.1 Организация и проведение дуального обучениярегламентируется:
- настоящимПоложением;
- учебно-программными документами, разработанными колледжем и согласованными предприятиями;
- договорами о дуальном обучении между колледжем, предприятиями, Палатой предпринимателей Северо-Казахстанской области,обучаемыми;
- внутренними локальными актамиколледжа.
3.2 Учебный процесс включает теоретические занятия, производственное обучение и другие виды учебной работы, которые осуществляются на базе колледжа и производственных площадках предприятий соответствующегопрофиля.
3.3 Дуальное обучение предусматривает не менее 60% производственного обучения и профессиональнойпрактики.
3.4 В период прохождения производственного обучения и профессиональной практики на обучающихся распространяются правила трудового распорядкапредприятия.
3.5 За время прохождения производственного обучения и практики обучающиеся выполняют определенные функциональные обязанности, которые засчитываются в трудовой стаж.
3.6 В рамках дуального обучения обучающиеся проходят промежуточную аттестацию с последующим присвоением достигнутого уровня профессиональной квалификации и выдается свидетельство о профессиональной подготовке.
3.7 Итоговая аттестация обучающихся проводится по окончании полного курса обучения с использованием базы предприятий, по результатам которой им присваивается квалификация и выдается диплом о техническом и профессиональномобразовании.
3.8 Для организации и проведения дуального обученияколледж:
- создает необходимые условия для учебногопроцесса;
- разрабатывает и согласовывает с предприятиями рабочий учебный план, рабочие учебные программы, график учебногопроцесса;
- обеспечивает реализацию программы дуального обучения с учетом требований предприятий;
- осуществляет контроль за прохождением практического обучения на базе предприятий;
- осуществляет оценку знаний обучающихся и принимает участие в оценке уровня профессиональной подготовленности и присвоенияквалификации;
- предоставляет отчет о дуальном обучении уполномоченномуоргану.
3.9 Для организации и проведения дуального обученияпредприятие:
- определяет количество рабочих (ученических) мест для дуальногообучения;
- вносит рекомендации по организации дуальногообучения;
- участвует в разработке учебно-программных документов и учебно-методических комплексов;
- обеспечивает организацию учебного процесса на собственной базе в соответствии с учебными планами ипрограммами;
- обеспечивает обучающихся необходимыми средствами защиты иинвентарем;
- обеспечивается безопасные условия прохождения дуального обучения, отвечающие санитарным правилам, требованиям охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарнойбезопасности;
- закрепляет за обучаемыми наставника из числа наиболее квалифицированных специалистов;
- участвует в оценке знанийобучающихся;
- содействует трудоустройствувыпускников;
- согласовывает отчёт колледжа о дуальномобучении.
